發(fā)布時(shí)間：2017-11-04
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為了增強(qiáng)員工的法律意識(shí)，更好的開展項(xiàng)目工作，銀豐物業(yè)集團(tuán)人力資源部于2017年11月4日在銀豐財(cái)富廣場(chǎng)B棟24層舉辦物業(yè)企業(yè)勞動(dòng)用工常見法律問題解析培訓(xùn)。參加會(huì)議人員有銀豐物業(yè)集團(tuán)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、事務(wù)專員等50余人參加了本次會(huì)議，特邀綜合管理部法務(wù)經(jīng)理趙良，解析了物業(yè)企業(yè)在勞動(dòng)用工過程中的相關(guān)法律知識(shí)。
趙經(jīng)理主要從勞動(dòng)關(guān)系的建立階段、存續(xù)階段、解除階段、及勞動(dòng)爭(zhēng)議的案例四個(gè)方面進(jìn)行解析。在講解過程中，趙經(jīng)理不斷引入典型案例、以案說法，使講座生動(dòng)有趣，營(yíng)造了良好的授課氛圍，并鼓勵(lì)大家踴躍提問，解決了許多工作中遇到的難題，使大家對(duì)增相關(guān)法律知識(shí)有了近一步的了解。講座結(jié)束后，大家都受益匪淺。
最后，人力資源部總監(jiān)董總作了總結(jié)性講話。感謝綜合部趙經(jīng)理的傾囊相授，讓大家提升了法律意識(shí)，為公司營(yíng)造了學(xué)法、守法、用法的良好氛圍，同時(shí)也利于物業(yè)集團(tuán)各事業(yè)部日后相關(guān)工作的開展。
